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2012年7月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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人們尋求報酬大于成本的行為關系，回避成本大于報酬的行為關系，這種觀點源于（ ）8-177

  • A、人際反應特質理論
  • B、社會比較理論
  • C、人際相互作用理論
  • D、社會交換理論
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試論群體思維現象的表現及影響群體思維的因素。7-169

按有無價值的不同標準來劃分，美國組織行為學家史布蘭格把人的價值觀分為（ ）3-50

  • A、五類
  • B、六類
  • C、七類
  • D、八類

組織內部結構一般包括（ ）16-364

  • A、縱向層次結構
  • B、橫向層次結構
  • C、橫向部門結構
  • D、縱向部門結構
  • E、整體組織體制

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